TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG STRATEGIC & CHIẾN DỊCH (SENIOR STRATEGIC COMMUNICATION AND CAMPAIGN LEAD) — [HN] – TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG STRATEGIC & CHIẾN DỊCH (SENIOR STRATEGIC COMMUNICATION AND CAMPAIGN LEAD) — Tiếng Việt

I. TỔNG QUAN CÔNG VIỆC — [HN] – TRƯỞNG NHÓM TRUYỀN THÔNG STRATEGIC & CHIẾN DỊCH (SENIOR STRATEGIC COMMUNICATION AND CAMPAIGN LEAD) — Tiếng Việt

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm – Phụ trách Chiến lược Truyền thông và Chiến dịch có năng lực xuất sắc để định hướng, điều phối và triển khai các chiến dịch truyền thông đa phương tiện quy mô lớn, tầm cỡ tại Việt Nam. Vai trò này tập trung vào việc cung cấp định hướng chiến lược tổng thể, giám sát các nhóm sáng tạo liên phòng ban, quản lý quy trình sản xuất nội dung và dẫn dắt các mối quan hệ hợp tác chiến lược với các bên liên quan trọng yếu (bao gồm KOLs, nghệ sĩ, cơ quan báo chí và các agency) nhằm thúc đẩy các chiến dịch có sức ảnh hưởng cao, đặc biệt hướng tới đối tượng khán giả trẻ.

II. NHIỆM VỤ CHÍNH

• Quản lý chiến dịch: Xây dựng kế hoạch chi tiết, thực thi và giám sát các chiến dịch truyền thông toàn diện từ đầu đến cuối (từ ý tưởng đến khi hoàn thành), đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt về tiến độ và ngân sách.
• Điều phối sản xuất nội dung: Quản lý quy trình sản xuất các tài sản truyền thông đa phương tiện, bao gồm video, podcast, nội dung số, thiết kế đồ họa và các ấn phẩm quảng bá khác.
• Quản lý quan hệ đối tác: Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan báo chí, người ảnh hưởng (KOLs), nghệ sĩ, agency sáng tạo và các cộng đồng số trên khắp Việt Nam.
• Giám sát đội ngũ: Giám sát và hướng dẫn các nhóm truyền thông/sáng tạo quốc tế và liên phòng ban nhằm đảm bảo tính nhất quán chặt chẽ về thương hiệu và thông điệp.
• Lập kế hoạch & Tối ưu hóa: Xây dựng chiến lược phân bổ kênh truyền thông, thúc đẩy tương tác với khán giả và theo dõi các chỉ số KPI của chiến dịch dựa trên dữ liệu thời gian thực.
• Báo cáo: Phân tích mức độ phủ sóng khán giả, đánh giá tác động của chiến dịch và gửi báo cáo hiệu suất định kỳ tới các bên liên quan trọng yếu.

III. YÊU CẦU NĂNG LỰC & KINH NGHIỆM

1. Trình độ học vấn & Ngoại ngữ

• Học vấn: Bằng Thạc sĩ trở lên thuộc các chuyên ngành truyền thông, quảng cáo, tiếp thị (marketing), quan hệ công chúng (PR), truyền thông đại chúng, báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan trực tiếp. Hoặc Bằng Cử nhân/Kỹ sư thuộc các chuyên ngành nêu trên, cộng thêm tối thiểu 05 năm kinh nghiệm chuyên môn liên quan ngoài kinh nghiệm chung yêu cầu dưới đây (tổng cộng tối thiểu 17 năm kinh nghiệm);
• Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh (Trình độ C1) cả kỹ năng Nói và Viết.

2. Kinh nghiệm chuyên môn chung (Tối thiểu 12 năm)

• Có tối thiểu 12 năm kinh nghiệm tăng tiến trong việc quản lý các hợp đồng liên quan đến marketing hoặc truyền thông; bao gồm quản trị hợp đồng toàn diện, giám sát ngân sách, quản lý nhà cung cấp và tuân thủ đầy đủ các mục tiêu chiến lược của dự án.
• Thành tích thực tế đã được chứng minh trong việc điều phối và triển khai các sáng kiến Quan hệ công chúng (PR), bao gồm quan hệ báo chí, tiếp cận truyền thông, định vị thương hiệu chiến lược, định hướng công dư luận và quản lý rủi ro/khủng hoảng trên nhiều nền tảng.
• Khả năng lãnh đạo đã được khẳng định trong việc giám sát, định hướng và quản lý các đội ngũ chuyên gia marketing, truyền thông, chuyên gia sáng tạo và tư vấn viên bên ngoài để đảm bảo hiệu suất cao và thực thi chiến dịch mượt mà.

3. Kinh nghiệm chuyên môn cụ thể (Tối thiểu 8 năm)

• Đã từng xây dựng ít nhất 01 định hướng/khái niệm marketing (marketing concept), chiến lược truyền thông hoặc kế hoạch truyền thông & lan tỏa (dissemination plan).
• Triển khai thành công ít nhất 01 chiến dịch nâng cao nhận thức trong 03 năm qua.
• Chủ trì/Lãnh đạo sản xuất ít nhất 03 sản phẩm nghe – nhìn (audio-visual products).
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế với ít nhất 01 nhóm nghệ sĩ hoặc Người ảnh hưởng (KOLs/Influencers) phù hợp với tệp khán giả chuyên biệt trong 03 năm qua.
• Bắt buộc có kinh nghiệm thực tế về marketing hoặc truyền thông tại thị trường Việt Nam.

IV. QUYỀN LỢI & ĐIỀU KIỆN CÔNG TÁC

• Mức lương cấp quản lý: Gói lương thưởng cực kỳ cạnh tranh, tương xứng với năng lực, trình độ chuyên môn cao và tiêu chuẩn quốc tế (có thể thỏa thuận theo hồ sơ và kinh nghiệm của ứng viên).
• Chế độ đãi ngộ & Quyền lợi:
  • Bảo hiểm sức khỏe tư nhân cao cấp dành cho nhân viên.
  • Nghỉ phép hàng năm nhiều ưu đãi cùng các ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương.
  • Tham gia các hoạt động du lịch công ty hàng năm, teambuilding và tiệc cuối năm theo quy định.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đa văn hóa với nhiều cơ hội phát triển bản thân và học hỏi liên tục.
• Hình thức hợp đồng & Điều kiện làm việc:
  • Loại hình hợp đồng: Hợp đồng tư vấn toàn thời gian với tổng thời lượng tối đa là 660 ngày làm việc trong suốt thời gian diễn ra dự án.
  • Địa điểm làm việc & Di chuyển: Làm việc tại Việt Nam, có thể đi công tác/thực địa tùy thuộc vào yêu cầu triển khai chiến dịch và dự án.
  • Tuân thủ: Chịu sự điều chỉnh của quy trình thử việc tiêu chuẩn, các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPIs), thẩm định lý lịch và các quy định vận hành do công ty và dự án đề ra.

V. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

• Thông tin bổ sung: Quốc tịch, Tuổi.
• Cách thức ứng tuyển: Gửi hồ sơ trực tiếp về email: lienhuong@taj.vn
• Tiêu đề Email:

Application – Strategic Communication and Campaign Lead – [Họ và Tên]

• Hồ sơ bao gồm:
  • CV cập nhật theo thứ tự thời gian (bằng tiếng Anh).
  • Thư ứng tuyển (Cover Letter).
  • Bản sao các bằng cấp cũng như chứng chỉ chuyên môn liên quan.
  • Hồ sơ năng lực (Portfolio) thể hiện các chiến dịch trọng điểm và kết quả đo lường cụ thể.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.