CREATIVE GRAPHIC DESIGNER — [HCM] – CREATIVE GRAPHIC DESIGNER — Tiếng Việt

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC — [HCM] – CREATIVE GRAPHIC DESIGNER — Tiếng Việt

Creative Graphic Designer chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế hình ảnh hấp dẫn trực tuyến và ngoại tuyến phù hợp với bản sắc thương hiệu và các mục tiêu truyền thông. Hợp tác với các đội ngũ sáng tạo và kỹ thuật số để phát triển các khái niệm thiết kế sáng tạo và hỗ trợ các chiến dịch và sự kiện tiếp thị.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm thiết kế theo yêu cầu của quản lý, cụ thể:

• Thiết kế ấn phẩm offline (Bộ CI, POSM, Catalog, Backdrop, standee, ấn phẩm sự kiện…)
• Thiết kế ấn phẩm online (Các post trên Fanpage, Zalo OA, Ins; Digital banner, Website banner, Facebook ads,…)
• Vẽ minh hoạ 2D: Chỉnh sửa nhân vật thương hiệu (có sẵn) theo yêu cầu.
• Phối hợp, hỗ trợ các ý tưởng thiết kế cùng bộ phận creative và digital.
• Lên kế hoạch concept thông qua nghiên cứu thông tin và dữ liệu.
• Xây dựng ý tưởng và thực hiện các thiết kế khác theo yêu cầu của các bộ phận liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo kế hoạch triển khai của quản lý.

* Ghi chú: Ứng viên vui lòng đính kèm sản phẩm/portfolio trong CV ứng tuyển

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế – Mỹ thuật.
• Ngoại ngữ: Sử dụng được tiếng Anh trong công việc.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Thẩm mỹ tốt và am hiểu về nhận diện thương hiệu, kiến thức về bố cục, phối màu… tốt.
• Công cụ thành thạo: Illustrator, Photoshop, Indesign, Power Point, …
• Có khả năng vẽ.
• Có khả năng sáng tạo, khả năng lập kế hoạch thiết kế, khả năng biểu đạt ngôn ngữ
• Chịu được cường độ áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác
• Không ngừng học hỏi, cập nhật các xu hướng mới.
• Sáng tạo, dám nghĩ, dám làm.
• Ngoại hình ưa nhìn, có phong cách thời trang và gu thẩm mỹ

IV. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

2. Phát triển con người

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
• Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Được trao quyền.
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

3. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers

• Mức lương cứng: Thoả thuận theo năng lực (tổng thu nhập từ 14 – 16 tháng lương);
• Nhuận bút dự án: Theo các dự án tham gia – không giới hạn thu nhập;
• Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng Tết âm lịch + Thưởng các ngày Lễ;
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 7 triệu đồng/năm;
• Chế độ chăm sóc sức khỏe với hạng mức nội trú 80 triệu/năm;

4. Phúc lợi khác

• Chế độ phúc lợi cá nhân và gia đình theo quy định của Công ty;
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: Khám sức khỏe định kỳ, BHYT, BHXH, BHTN.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.