Senior Creative Planner — [HN] – CREATIVE PLANNER — Tiếng Việt

I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC — [HN] – CREATIVE PLANNER — Tiếng Việt

Creative Planner chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng định hướng chiến lược và phát triển ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông/quảng cáo, đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng, mục tiêu thương hiệu và ngân sách dự án.

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Planning

• Nghiên cứu về thương hiệu, sản phẩm, các xu hướng của ngành quảng cáo truyền thông để đưa ra được chiến lược, định hướng truyền thông phù hợp.
• Lên kế hoạch truyền thông bao gồm các hoạt động, timeline triển khai, các nền tảng phù hợp với chiến lược truyền thông…
• Phụ trách hoàn thiện hồ sơ đề xuất và kế hoạch truyền thông và tham gia pitching.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan và khách hàng để thực thi/giám sát thực thi chiến dịch truyền thông.

2. Creative

• Phát triển ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông bao gồm nhưng không giới hạn: big idea, taglines, creative assets, content direction, media scripts…
• Nghiên cứu, brainstorm cùng với team và lên kế hoạch về nội dung cho các chiến dịch truyền thông.
• Phối hợp với creative teams (production, designers…) để thực thi các ý tưởng/sản phẩm truyền thông.
• Các công việc khác theo phân công của quản lý

* Ghi chú: Ngôn ngữ sử dụng chủ yếu trong quá trình làm việc: Tiếng Việt và Tiếng Anh

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Marketing, Truyền thông, Quảng cáo, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Creative/ Strategic/ Content planner; hoặc vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc tại các agency và có kinh nghiệm triển khai dự án IMC.
• Có khả năng nghiên cứu, phân tích insight, xây dựng chiến lược và phát triển ý tưởng sáng tạo.
• Có kinh nghiệm làm proposal, và thuyết trình ý tưởng với khách hàng.
• Hiểu biết về các kênh truyền thông digital/social, content platform và xu hướng thị trường.
• Tư duy logic, sáng tạo, chủ động, có khả năng làm việc nhóm và quản lý tiến độ tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và phản biện tốt.

IV. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo

• Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
• Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
• Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.

2. Phát triển con người

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp với hệ thống lộ trình nghề nghiệp (phát triển về chuyên môn hoặc định hướng quản lý).
• Được định hướng cho các mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
• Được trao quyền.
• Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng trong nước và nước ngoài. Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.

3. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers

• Mức lương cứng: 14 – 22 triệu (tổng thu nhập từ 14 – 16 tháng lương);
• Nhuận bút dự án: Theo các dự án tham gia – không giới hạn thu nhập;
• Thưởng tháng lương thứ 13 + Thưởng Tết âm lịch + Thưởng các ngày Lễ;
• Xét tăng lương theo lộ trình 6 tháng/lần đối với năm đầu tiên và 1 năm/lần từ năm thứ 2 trở đi;
• Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm;
• Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động;
• Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 7 triệu đồng/năm;
• Chế độ chăm sóc sức khỏe với hạng mức nội trú 80 triệu/năm;

4. Phúc lợi khác

• Chế độ phúc lợi cá nhân và gia đình theo quy định của Công ty;
• Ăn trưa: 50.000 VND/ngày tại nhà hàng công ty;
• Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
• Đầy đủ chế độ theo Luật lao động: Khám sức khỏe định kỳ, BHYT, BHXH, BHTN.

TAJ Việt Nam chân thành cảm ơn sự quan tâm của các Ứng viên với vị trí ứng tuyển này. Tuy nhiên, với lượng hồ sơ tham gia lớn, chúng tôi sẽ chỉ liên hệ với những Ứng viên đạt yêu cầu.